公司不签订劳动合同如何起诉,最新法律条文是

杭州拱墅律师 2025-04-27
公司不签劳动合同可起诉,依据《劳动合同法》规定,未签合同劳动者有权申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、工伤无人负责等。
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公司不签劳动合同,常见处理方式是先申请劳动仲裁,对裁决不服再起诉。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁为前置程序,通常更快捷且成本低。
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公司不签合同可起诉。操作如下:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.如仲裁不服,向法院起诉,提交起诉状及证据。

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