劳务派遣工作12年,用人单位能辞退吗
杭州拱墅律师
2025-04-19
劳务派遣12年，用人单位不能无故辞退。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济性补偿，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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