工厂辞退我，有哪些应对方法？

工厂辞退你，应先协商索要补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果且单位不履行，可申请调解、仲裁，乃至起诉。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金无法获得。
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应对工厂辞退，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与工厂协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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工厂辞退应对：1.协商，与工厂沟通索要经济补偿；2.调解，向调解组织申请介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.起诉，对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。